行政專員崗位職責(zé)
1. 招聘與人才引進(jìn)
? 負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、人才庫維護(hù)等。
? 協(xié)助優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，確保人員及時(shí)到崗。
? 維護(hù)并拓展招聘渠道，包括線上招聘平臺(tái)、社交媒體、校園招聘等。
? 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，為人才配置和招聘策略提供支持。
2. 招聘培訓(xùn)
? 組織新員工入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位職責(zé)、基本制度等內(nèi)容的培訓(xùn)安排。
? 協(xié)助搭建公司培訓(xùn)體系，跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。
? 組織老員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。
3. 企業(yè)文化建設(shè)與執(zhí)行
? 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳、推廣和落地執(zhí)行，如組織文化活動(dòng)、編寫企業(yè)文化手冊(cè)等。
? 組織員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如團(tuán)建、年會(huì)、節(jié)日活動(dòng)等，提升員工凝聚力。
? 負(fù)責(zé)企業(yè)文化內(nèi)容的傳播，如內(nèi)部宣傳欄、微信公眾號(hào)、短視頻宣傳等。
? 監(jiān)督公司各部門的企業(yè)文化貫徹情況，并提出優(yōu)化建議。
4. 行政事務(wù)管理
? 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。
? 協(xié)助組織會(huì)議安排、會(huì)議記錄整理及重要事項(xiàng)的跟進(jìn)。
? 負(fù)責(zé)公司文件、檔案的管理，確保資料存檔完整、有序。
? 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理，維護(hù)人事檔案和考勤管理。
5. 其他事務(wù)支持
? 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政和人事相關(guān)事務(wù)，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。
? 關(guān)注員工需求，協(xié)助提升員工滿意度和工作氛圍。
該崗位適合的人選要求
? 大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)招聘和培訓(xùn)工作。
? 細(xì)心負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
? 具備一定的文案撰寫能力，能組織企業(yè)文化宣傳內(nèi)容。
? 熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT等）
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